Инвестиции в Персонал

Как оценить инвестиции в персонал

Западные аналитики подсчитали, что современные зарубежные корпорации тратят на тренинги и комплексные программы обучения своих сотрудников примерно 1% от оборота. Российские предприятия также все больше средств инвестируют в обучение персонала. Насколько эффективны эти вложения" По результатам исследования, проведенного Mercer Consulting в 2002 году среди финансовых директоров крупных компаний, только 16% имеют достаточно информации относительно эффективности вложений в человеческие ресурсы. О том, как рассчитать возврат на вложенные в обучение персонала средства, рассказывает наш собеседник.

Этапы процесса оценки эффективности инвестиций в развитие персонала (на основе методики Джека Филлипса)

Планирование. Составляется план оценки инвестиций в развитие персонала, который содержит:

  1. Описание показателей, динамика которых будет характеризовать результаты проведенного тренинга. Выбранные показатели должны быть объективными, и экономический эффект их изменения (рост доходов, снижение затрат) может быть оценен.

Источник: iteam.ru

Похожие статьи:

  1. Инвестиции Решения
  2. Инвестиции в Человека
  3. Инвестиции Перевод